A lei da "reforma" trabalhista nos conduz ao caos social para a satisfação econômica imediata de alguns poucos e, sobretudo, do capital estrangeiro.
O Sindicato dos Trabalhadores e Profissionais de Turismo do Estado do Rio de Janeiro (SINTUR) deu posse, no último dia 22, à Diretoria que estará à frente do sindicato no quadriênio 2018/2022.
A Procuradoria Regional do Trabalho da 1ª Região confirma: sob à Luz da Lei 13.467/2017 (nova Legislação Trabalhista), benefícios como: vale-alimentação, vale-transporte, Participação nos Lucros, reajuste salarial, dentre outros, somente farão jus os empregados que contribuem ao sindicato.
O Superior Tribunal de Justiça (STJ) julgou improcedentes todos os processos ajuizados contra a Caixa Econômica para a correção do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
A importância de manter o Sindicato atuando em defesa dos Trabalhadores
Com a Reforma Trabalhista, deu abertura para o negociado prevalecer pelo legislado (é a negociação Sindicatos de empregados e empresas) que celebram a convenção coletiva, que vale por um ano. Sem convenção a negociação se dá diretamente entre patrão e empregado, que é um total desequilíbrio de forças. O patrão pode não dar reajuste, tirar benefícios conquistados, como o vale refeição, atualmente no valor de R$ 25,00 representante R$ 550,00 mensalmente, Triênio, Auxilio Babá/Creche dentre outros.
Entendimento foi firmado durante o Congresso Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho, realizado em Belo Horizonte.
Os impactos da 4ª revolução industrial no mundo do trabalho foi o tema central do seminário comemorativo do Dia do Trabalhador, promovido pela União Geral dos Trabalhadores (UGT) nos dias 26 e 27 de abril, em São Paulo.
O SINTUR conseguiu, junto à Justiça do Trabalho, a antecipação de tutela para que a empresa de economia mista Riocentro S/A cumprisse, já a partir de dezembro de 2017, as cláusulas negociadas na Convenção Coletiva de 2017 relativas ao reajuste de salários.
Os atos em defesa da manutenção da Justiça do Trabalho continuarão acontecendo. Hoje, dia 30, às 17hs, na Central do Brasil, o Sintur estará presente novamente.
Um trabalhador que se encontrava há dois meses afastado por acidente de trabalho, foi demitido pela empresa Hotel Urbano. Ele recorreu ao SINTUR que, prontamente, emitiu a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), caracterizando o acidente de trabalho, já que o mesmo ocorreu no deslocamento para o trabalho.
O SINTUR, representado pela presidente Maria Rosalina B. Gonçalves (Rosa) participou, em Aracaju (SE), de uma manifestação que visava impedir a iniciativa de sindicalistas daquela região de criar uma nova Federação do setor de turismo e hospitalidade.
Reformar não pode representar perdas de direitos trabalhistas, mas sim ampliação e atualização dos mesmos. A Tecnologia da Informação (TI) é uma ferramenta bastante utilizada pelas empresas para auxiliar profissionais capacitados no processo de gestão. Principalmente no setor de turismo, onde se observa um acentuado crescimento dos parques temáticos no Rio de Janeiro, além dos eventos.
Profecia e inovação são desafios a serem vencidos se o movimento sindical deseja continuar com seu papel pelo bem comum, pontuou Francisco.
Sindicalizar-se significa fortalecer-se com vista à defesa de seus interesses, sendo estes individuais e coletivos, levando em conta que o sindicato lhes faz chegar informações preciosas, que o trabalhador nunca terá acesso se estiver caminhando individualmente. É um investimento individual e coletivo.
Filie-se hoje mesmo e garanta seus direitos.
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A Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade do Estado do Rio de Janeiro
A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade
E a União Geral dos Trabalhadores